denkLABOR elbtal - Unternehmensberatung für mehr soziale Nachhaltigkeit - Radebeul, Dresden

Herzlich willkommen im denkLABOR elbtal – was kann ich für Sie tun?

– Dr. Jakob Auenmüller –

Gelingende Kommunikation ist ein essentieller Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur. Sie wirkt sich langfristig auf die Effektivität, Produktivität und Effizienz von internen Abläufen und damit letztlich auch auf Ihren unternehmerischen Erfolg aus. Das ist heutzutage kein Geheimnis mehr.
Darüber hinaus werden die vielfältigen Aspekte sozialer Nachhaltigkeit immer wichtiger. Nicht nur für die Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens, sondern auch für die Bindung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

Hier bieten sich Ihnen enorme Entwicklungspotentiale für die Führung Ihres Unternehmens und die Auseinandersetzung mit ganz praktischen Herausforderungen und Notwendigkeiten. Schon häufiger sind mir Berichte von Beschäftigten begegnet, dass Tischkicker, frisches Obst und Teamevents zwar ganz nett sind, eine wirkliche positive Unternehmenskultur jedoch allzu oft an nicht gelingenden und ineffizienten internen Kommunikationsabläufen und einer unbefriedigenden Mitarbeiterführung scheitert.

denkLABOR elbtal - Kommunikationsberatung und Unternehmensberatung für mehr soziale Nachhaltigkeit - Radebeul, Dresden

Ihre Herausforderungen…

… kennen Sie selbst am besten.

Konflikte nachhaltig managen
Teamstrukturen und Kommunikationsabläufe langfristig optimieren
Abteilungen effizienter koordinieren
Kommunikation zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Ebenen gezielt verbessern
positive Unternehmenskultur etablieren
Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens stärken

Das alles (und noch viele andere) sind maßgebliche Aspekte sozialer Nachhaltigkeit. Damit Sie Ihre wertvollen Zeitressourcen auf das Tagesgeschäft konzentrieren können und dabei dennoch die zukunftsorientierte Weiterentwicklung Ihres Unternehmens nicht aus dem Blick verlieren, möchte ich Ihnen meine Unterstützung anbieten.

…meine Beratungsangebote

In welcher Form ich Ihnen gezielt und effektiv unter die Arme greifen kann, finden wir am besten gemeinsam heraus. Denkbar wären:

Vorträge zum Thema „Wie Gelingende Kommunikation (fast alle) Probleme lösen kann“
Konfliktberatung für Teams
Coaching für Führungskräfte
wissenschaftliche und strategische Beratung
Workshops und Weiterbildungen zu Aktivem Zuhören, Gewaltfreier Kommunikation und Perspektivwechsel
aktive Stärkung der Hands-On-Mentalität Ihrer Mitarbeitenden

Wie funktioniert das genau?

nicht nur für Unternehmen…

Beratung für Vereine

Lebensberatung

Große Ideen? Zu wenig Zeit? Schwierige interne Vereinskommunikation? Aus meiner eigenen langjährigen Erfahrung als Vereinsvorsitzender kenne ich die Fallstricke und Untiefen des Vereinslebens. Gern stehe ich Ihnen mit Rat und Tat bei Ihren konkreten Herausforderungen zur Seite.

Sinnkrise? Schwierige Entscheidungen? Wunsch nach Veränderung? Manchmal stellt uns das Leben vor Herausforderungen, die wir nur bedingt mit uns selbst und unserem persönlichen Umfeld bewältigen können. Nach Hilfe zu suchen, ist kein Zeichen von Schwäche oder Unvollkommenheit, sondern der erste Schritt auf dem Weg zu nachhaltiger Veränderung.

Ihr Anliegen in guten Händen.

Meine Kompetenzen

Ich bin unter anderem ausgebildeter Kultursoziologe mit langjähriger Forschungserfahrung und habe mich 2020 mit dem denkLABOR elbtal als Kommunikationsberater und Psychologischer Berater selbstständig gemacht. Durch diese Kombination aus Theorie und Praxis kann ich:

Herausforderungen in Ihren internen Unternehmensabläufen erkennen, die auf Ihrem Weg zu mehr sozialer Nachhaltigkeit (noch) zu überwinden sind
Ihnen und Ihren Mitarbeitenden ein professionelles und geschultes offenes Ohr für Sorgen, Nöte und Befindlichkeiten bieten
gemeinsam mit Ihnen konkrete Strategien zur Verbesserung Ihrer Unternehmenskommunikation erarbeiten und praktisch umsetzen
Sie aktiv bei der Stärkung Ihrer positiven Unternehmenskultur unterstützen

Ein offenes Wort noch. Bei mir gibt es:

keine schnellen Lösungen für vermeintlich einfache Probleme
keine oberflächlichen und langfristig unwirksamen Coaching-Programme

Stattdessen garantiere ich Ihnen:

eine offene und ehrliche Auseinandersetzung mit Ihren Bedürfnissen
Wertschätzung Ihres Unternehmens und Ihrer unternehmerischen Leistungen
langfristige Strategien und Lösungen, die Sie selbst aktiv und nachhaltig mitgestalten

Ihr Gewinn

Sicher sind Ihnen unternehmerisches Risiko und Investitionsbereitschaft nicht fremd. Dennoch gibt niemand sein Geld gern für etwas aus, dessen Wert nicht erkennbar ist. Was hätten Sie und Ihr Unternehmen also konkret von einer solchen Zusammenarbeit?

weniger Reibungsverluste durch optimierungswürdige Kommunikationsabläufe
dadurch mehr Effektivität, Effizienz und Produktivität
schonenderer Einsatz Ihrer wichtigsten Ressource, nämlich Ihres Personals
höhere Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und damit langfristigere Einbindung ins Unternehmen
größere Attraktivität Ihres Unternehmens für potentielle neue Fachkräfte
damit nicht zuletzt Wettbewerbsvorteile gegenüber Ihrer Konkurrenz
die Chance, Veränderungsprozessen und Herausforderungen der Zukunft schon in der Gegenwart proaktiv zu begegnen
eine lebendige, zukunftsorientiere, anpassungsfähige, nachhaltige und positive Unternehmenskultur
u.v.m.